法律问题分析：
个人缴费比例和公司缴费比例如下：养老保险 8% 20%，医疗保险 2% 6%，失业保险 1% 2%，工伤保险 0 1%，生育保险 0 0.8%，合计 11% 29.8%。
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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