我们先来说一个有关焦虑症的新名词：年关焦虑症。
职场人士因工作而烦心，因跳槽、换岗感到浑身不适，因失业而造成的困境，因缺钱过年而产生自责恐慌等情绪，都是“年关焦虑症”的具体表现。
中国对于过年有一种特定的情节，是一年辛勤工作之后获得短暂休息的日子，即使很多职场人士都说放假、过年比上班都累，但事实上那都是一种客套话，还真的让他们春节上班，看还能不能这么轻松的说上班更好。除了团聚，也是一年计划的开始，正是有“一年之计在于春”的道理。
而年关再难，都是和金钱有关。众所周知，一般企业都会有设立奖金，通常称呼为年终奖，无论是把每个月的应发奖金部分留到年底发放，还是有些企业发放的13薪甚至20薪，另或是优秀员工奖、业绩达标奖之类的说法，无非就是在出色工作后之后公司给予的现金奖励。而年关之所以难过，是因为过年需要花大钱！从置办年货、过年红包，给老人的过节费用，到聚会旅行等等，都是需要大量花费的特殊时节，没钱，那就是年关，是值的担忧的事！有钱了，那就是一个比较轻松愉快的传统假期。
在经济下行的年关时节，不谈发展，只谈稳定熬过寒冬，保住饭碗，我们应该如何是好呢？
跳槽，不是当前的最重要的考量
传统的跳槽旺季是在每年的春天，正是万物苏醒，春心荡漾的季节，然后很多的猎头公司都会在把这3-5月的时间当成最重要的绩效达标阶段，是赚钱的黄金时期，于是使劲联系潜在客户，询问是否有跳槽的打算。而经不起诱惑的人，都会希望通过这样的途径来掂量一下自己到底还值多少钱，多少有点幻想自己要是被挖角之后的人生巅峰生活。
这并不是要求大家一定不能跳槽，非稳稳的呆在现在的公司服务一辈子不可，而是有个前提：你觉得是年关了，是一种压力的时候，请慎重考虑有关跳槽这件事，只是都不认可现在的经济态势和不确定性的，看着自己的能力能够提前掌握风险，规避风险的，请大胆跳槽无误。
所以，年关将至，保住饭碗的第一步就是：请不要盲目跳槽！因为有可能这并不是一条槽那么简单，而是一个坑，一旦跳进去了，就才会从口中蹦出”cao!”这个字。
忙着比闲着要好
不知道大家有留意应届毕业生的新闻没有：874万应届毕业生！有一次史上最难就业季！有些职场人觉得应届生并不会跟自己产生最直接的竞争关系，认为自己的经验和能力，绝对不可能被替换，当然有这样的自信是非常值得尊重的。
前来狼，后有虎，自古都有青出于蓝而胜于蓝，后浪推前浪的道理。
中国第三季度gdp同比增长6%，为近年来最低值；（经济放缓，钱越来越难赚）
2019年以来，共计408家房地产公司破产；（前些年最被人关注的行业都面临倒闭潮）
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种种迹象表明，我们即将经历一个经济发展的下行周期，于是，谋发展属于少数部分人的奋斗理由，努力的“活下去”才是真正多数人的眼前目标，至少面对房贷、车贷、小孩子的培训费和老人家的赡养费，有口饭吃，就是最美好的事。
至于如何保住饭碗，这个是个技术活，涉及到个人的职业定位、本身的经验能力和市场的匹配程度以及竞争力、最后还有和情商、背景、关系、人脉等等的因素结合，我将另起文章详细说明，敬请期待。
创业并不是每个人都适合
有一种失业叫被动失业，因为不是自己意愿的失业，有可能是被辞退，公司结业，老板跑路等等非主观原因造成的失业状态。在好年，一个有竞争力的职场人士只要将招聘网站上的工作状态更改为“正在找工作”，马上就会有很多的猎头电话咨询；差一点的也都能够通过海投简历获得一些企业的反馈；可是，到了坏的年份，连地主家都没有余粮了，还怎么分点给你呢？
除了一直处于待业状态，而创业则通常会成为了很多没能保住饭碗的人的最后选择。还能有口饭吃，不嫌弃味道没有以前那么好的人，可千万不要辞职创业，但可以有副业！有了自己稳定的收入来源，而且还有更多的时间精力兴趣爱好，对金钱还有追求，副业则是很重要的收入来源。
转用股票投资时候经常听到的一句话来总结：创业有风险，投资需谨慎！
算一算自己现在的情况
总结一句话：算一算自己还能熬过久。一是算自己还能在公司熬多久，二是算自己失业了能吃老本吃多久。
任何一个体面的成年人，都是用金钱堆砌出来的：房子车子、教育养老，任何一项都是用大把大把的票子供起来的。于是到了年关时节，一旦没能保住饭碗，一旦失业，那接下来只要马上就能够找到差不多的工作就能解决这种危机，但事实上却是存在不确定性，因此剩下的存款能够熬多久，那就是最重要的事。
除了金钱方面的，其实还涉及到自己未能找到心仪的工作，是否委屈求存，先熬过去再说还是坚持找到满足自己全部要求的为止？是一个职业重新规划的问题，是依然在原来的跑道上努力，还是换一个跑到换一个角色？这就是计算的问题。
最后，祝贺所有朋友在年底时节都顺利度过寒冬，等待春天的到来。
