1、告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。"
5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。"
7、你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：clamps，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"
9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
10、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷
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我是y学长，不断学习面试技巧上岸top5央企地产公司，希望能够通过记录自己的面试经验和对于土木、地产行业的一些思考，认识到更多同行业优秀的人，并帮助更多想加入地产这片蓝色海洋的小伙伴们。
如果我的文字对你有帮助，可以给我点个在看和关注哈
引言
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面试官
请简单做一下自我介绍？
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各位尊敬的面试官大家下午好，很荣幸能参加xx公司的面试，下面请容我来简单介绍一下自己。
我是xx，家乡xx。本科毕业于xx大学城市设计学院建筑学，在2021年我放弃了本校保研资格，前往xx大学深造，于今年8月在xx大学修完建筑设计的硕士，预计在11月拿到毕业证。在校期间成绩优异，本科时曾获得多项奖学金并取得了xx大学优秀学生，优秀干部的荣誉称号，同时还作为队长带领组员们在多个建筑设计大赛中获奖，包括霍普杯，基准杯等重点赛事。除此之外，我还担任过一年的xx大学跋涉者协会的副会长，主要负责管理公司财务，还担任过学生会副部长，串联体育部完成工作，另外入校开始就是班级团支书，并于2020年有幸成为中国共产党员。整个大学的学术和学生干部经历都锻炼了我的团队协同和管理沟通能力，自认为与贵公司的设计管理岗所需能力相匹配。
关于实习经历，我共有三段实习经历，一段国际事务所和两段设计院经历，其中涵盖了不同规模的不同类型的建筑，比如住宅，商务区，乡村街道等，而工作内容涉及到建筑方案的生成，建模，渲染出图到与甲方对接，验收工地等全流程设计工作，具有丰富的乙方建筑项目经验，了解乙方运作流程及相关内容，能更好地完成加分那个设计管理岗的工作。
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各位尊敬的面试官大家下午好，很荣幸能参加华发股份集团的面试，下面请容我来简单介绍一下自己。
我是xx，来自xx，本科毕业于xx大学城市设计学院建筑学，在2021年我放弃了本校保研资格，前往xx大学深造，也是刚在xx大学读完建筑设计的硕士，预计在11月拿到毕业证。在校期间成绩优异，本科时曾获得多项奖学金并取得了xx大学优秀学生，优秀干部的荣誉称号。
我想从三个方面概括我自己。
一是自信的技术力，我在本科和研究生阶段专业排名均位于年段前20%，同时还作为队长带领学组员们在多个高知名度高含金量的国际建筑设计大赛中获奖，包括霍普杯，基准杯等核心赛事。
二是较好的管理思维，从进入大学就是班级团支书，带领同学参加多项比赛，如“3 x””班级风采大赛”等，也获得过院体操大赛第一名，同时我还是院学生会副部长，负责串联沟通体育部，曾在2周内克服重重困难成功策划18届院运会获得领导肯定，我还担任过校级社团重要职位，比如xx大学跋涉者协会副会长，主要负责协会财务，流动资金达5w额度，锻炼项目运营思维。
三是扎实的工作经验，我曾参与了三段设计相关实习，一段事务所两段设计院，参与了不同规模不同类型的多个建筑项目，也让我对设计管理的工作流程和内容有了清晰的认识，同时锻炼了我的抗压能力，让我提前适应高强度的工作环境。综上，我认为我有潜力胜任贵公司的设计管理岗，包括协助建筑方案设计、解决现场设计的问题、审核设计变更等工作，希望xx公司能给我这个工作的机会，让我能够将建筑设计梦想与脚踏实地工作相结合，一步步为公司不断努力奋斗。
面试官
请谈谈你的职业规划？
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尊敬的面试官您好，我的职业规划想分为几个时间层级，我认为新人只有经过沉淀积累，打好基础，才能有较好的职业发展，因此我想做出一个十年期左右的规划，首先是新人进公司首先要在基层锻炼，多学习基础知识，2-3个月内掌握设计管理岗工作所需知识、包括一些经常会用到的国家规范和xx的公司规范，和同事熟悉、顺利开展起工作，半年内能和同事一起默契合作，拿出工作业绩；设计管理岗主要的存在意义是在推进地产公司各级节点顺利进行的同时做出符合业主满意度的好的产品，对内需要对接诸如成本岗、工程岗等房地产多个职能部门，对外需要管理设计院及施工单位，共同完成对于项目质量、安全、进度的精细化管理，争取能够在1年左右的时间完全胜任目前的工作岗位。
3-5年内成为一名成熟的设计管理人员，房地产市场已经由二十年前的土地红利期转变为如今的金融红利及管理红利期，因此，在提升我们的基层工作能力的同时，我也想多学习金融知识和管理知识，争取为公司做出更多贡献，成为一个综合型人才。
入职5-8年的阶段，争取能够继续往上走，不断努力，争取成为一名能够在项目上独当一面的管理人员。
8-10年阶段成为一名综合型管理人员，将个人的发展与公司的发展相结合，尽自己最大的努力为xx公司而拼搏。我的职业规划愿景及目标的实现，离不开公司这个平台，离不开各级领导的关心支持和培养帮助，非常希望能够加入xx公司，如果公司认可我的能力，我希望能够一直长期的在xx公司工作，成为xx公司这样的航空母舰中的一颗螺丝钉，不断地为公司奉献自我。谢谢面试官。
面试官
请谈谈你对设计管理岗的了解？
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宏观方面：了解项目定位及需求，安排整个项目计划和设计节点周期，把控整个设计安全、质量、进度工作；
内部工作方面：对接沟通地产各个职能部门，如客研，营销，招采，工程等，做好上下游团队协同工作；
外部工作方面：对接设计院，监督乙方完成高质量图纸输出，组织汇报，保证设计水准及时间节点；
项目施工和落地阶段中验收和权衡设计变更是否需要，以及完成最后的项目结算。
面试官
你觉得自己有哪些优势和缺点？
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优势：建筑相关知识体系和软件技能掌握程度较高，具有一定的专业素养，其次是空间想象力强，对建筑设计美感具有较高敏感性，秉持快速响应的态度积极面对工作中的重难点问题并尽最大努力将其突破解决，尽心尽力为公司创造价值；通过结果导向视角周期性进行高效复盘，赋能后续工作。
缺点：对于设计成果具有强迫症，比较追求完美主义，可能造成节点拖延，待后续改进。
秋招参加了50＋的面试，包括中海、华润、万科、绿城、金茂、保利、金地、旭辉、碧桂园、建发、国贸、中梁、五大行这样的大型top房企，从初面到无领导到结构面还有终面还是有挺多经验的，如果有小伙伴对于要选择哪个房企或者是选择地产中的哪个职能部门还有些迷茫，可以问我们哈，整理了10多g的地产面试资料也可以分享的~
如有面试咨询、面试模拟、简历优化、简历代投、地产内推、职业规划、图纸设计等需求的小伙伴也可以添加y学长，y学长团队很专业喔❤
