简历到底要怎么写，才会让人耳目一新。在hr收到的众多简历中，得到被多看一眼的机会？好不容易简历通过了，面试又有什么要注意的点呢？
简历
简要说一下5点要求：
信息简介明了，无缺漏 1；
照片形象好，不是随意照 1；
排版整洁好看，阅读舒服 1；
工作及项目经验按照star法则撰写，有背景、任务、行动和结果的描述，最好有相关的数据支持 1；
自我评价不是自吹自擂，而是谈自己对工作的认知和看法 1；
面试
如果我们第一步，已经通过面试作品和简历打动了面试官，那么下一步就是准备面试了。
90%的人准备面试的方法是：
研究一下面试的注意点，复习一下可能会问到的问题，然后就大摇大摆去面试了。
复习并优化你的面试作品。
在面试之前，最好把面试作品打印出来，同时利用准备时间，再把公司的相关信息梳理清楚，最后才是去准备相关的专业知识。
你的面试作品给了公司好印象，但是如果你讲得不好，不仅留不下好印象，别人还会误以为面试作品是找枪手做的。
在面试的过程中，一定要平等地看待面试官和自己，在回答问题的时候依旧按照star法则（情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)）来展开，不出现大的逻辑错误，一般是没有问题的。
另外就是，面试前多了解公司的业务信息（适用于非技术岗位），结合公司具体的业务和岗位，来展开你和面试官的交流，这是一个大大的态度加分项。
总结：
1、找工作之前，先筛选目标公司，不求多而求精准，这样会节省你很多精力。
2、在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了（面试作品不一定要十分优秀，但能体现你对公司的认可，这样不论哪家公司都会很感动的，毕竟不是谁都能在面试前就为一家公司付出这么多时间的）。
3、面试过程中，提前做好准备，遵循star法则进行问题的回答和描述。
4、找好更精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。
找工作，是一件讲究一点运气，再加实力的事情。实力再强，如果缺乏一点机遇，也会让你怀才不遇。而你本身实力就很强，加上一点运气和机遇，很有可能就被伯乐赏识到了。不管怎么样，实力永远摆在第一位，真正有实力的人，在什么情况下，都可以发光发热。希望大家都找到心仪的工作。
