这一名称变更，表明猎聘未来将会在移动端继续发力。
其实，在市场及客户需求变化的形势下，除了猎聘外，大量人力资源服务商在不断强化现有业务、拓展市场的同时也在调整战略，近年出现了一波更名潮。它们或求战略转型、或市场拓展，亦或顺应潮流。
对于新年的更名发布，猎聘网相关负责人称：“猎聘品牌战略升级后的一个直观表现，猎聘网化身猎聘，标志着除了在pc端持续优化服务外，猎聘更将注重在移动端为职场人创造更大的价值，帮助职场人更成功; 加之猎聘与胡歌的牵手，2016将是猎聘非凡的一年。”
作为猎聘官方出品的职场社交招聘应用，同道app于2015年8月正式上线。据猎聘网相关负责人表示，春节开工后，猎聘同道app的日活跃用户量(dau)每天都持续走高，与春节前相比，各种数据指标均呈现大幅上涨的强劲势头。
原因在于：
1.年后求职市场进入比较活跃的状态。
智联招聘近日发布“大数据看就业”第一期数据报告称，根据劳动力市场多年的发展与以往经验的积累，每年春节后是大量白领跳槽、寻找新工作机会较集中的时间。
2.猎聘app猎聘同道的独特优势在于其内容上的苦心经营。
表现在两个方面，一是猎聘鼓励app用户发布有价值的内容。猎聘同道app用户的发帖量、跟贴量、交互频率都比较高。二是猎聘同道会分享自己的原创内容，包括招聘领域的热点新闻、人物专访、职场深度分析等。如下图，可以看到，在下载的猎聘同道app中所发布的新闻的评论数和点赞数能看到用户的活跃程度。
3.猎聘同道app其实也兼具媒体属性，它是可以为乐于传播职场话题的企业和个人提供入驻平台的。
如上图，个人可以随时随地发布职场动态，分享职场经验，为自己打造职业品牌。
移动招聘和职场社交2016年将迎来更剧烈的竞争格局。下图数据来源于第三方监测机构aso100，搜索指数来源于app store官方数据，代表搜索热度，指数越高，被搜索次数越多。搜索结果数指搜索结果的总条数。愈加激烈的市场竞争环境，愈加需要企业玩家们积极迎接，并共同构建健康职场新生态。
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