很多人在择业时，过于看重专业，而忽视了平台。其实在我看来，对大部分人而言，平台比专业更值得关注。
首先来界定一下，什么是平台，什么是专业。简而言之，平台就是公司，专业是具体的职业，比如软件工程师或者产品经理。当然，可以分得更细一些，软件工程师方面又有按照编程语言划分的（c、python、java等），又有按照领域划分的（比如it、嵌入式、网络等）。咨询可以按照业务领域区分，比如战略、管理、it（数字化）等方向。
如果你深究的话，会发现专业分工越来越细，这无疑是时代进步的必然结果，对此我们只需接纳即可。
但是，我们在做职业规划的时候，更应该关注什么呢？是专业还是平台？是先专业后平台还是先平台后专业？
对此我的意见是「平台比专业」重要，原因很简单：一切都在变化，而且变化的速度越来越快。在持续发生变化的时候，抓住不变的东西做选择，是更明智的。而人在年轻的时候，并不清楚自己究竟喜欢什么样的专业，适合什么样的专业，更难判断什么样的专业有长期价值。
对有些人而言，专业是相对稳定的，而平台是持续变化的。比如一个律师，一个医生，他的专业是相对稳定的，甚至能稳定到更小的颗粒度。比如儿科医生与妇科医生，就属于两个不同的领域，一般情况只能选择一个方向持续坚持。而所在的平台是相对不稳定的。医生可以换不同的医院行医，律师可以换不同的律所执业。
但这样的专业领域，屈指可数，在这些专业领域之外，是大量的模糊地带。比如就软件工程师而言，c语言有价值还是python有价值？it领域有价值还是嵌入式领域有价值？我们很难下一个断言，因为一切都在变化，而这种变化，更多来自行业的变化，来自人才市场供需的变化。
这样的行业需求和职场生态，是普遍存在的，是很多人都要面对的。因此，对大多数人而言，更明确的问题不是选择哪个具体的专业方向，而是要根据市场的需求，不断学习新的技能。在必要的时候，更从容地切换到另一个相关的专业方向，开启自己新的职业生涯。换句话说，对于大多数人而言，在自己的职业生涯中，主题是：「持续变化」，而非「保持不变」。在这个前提下， 执着于最初的专业方向，是不合时宜的。
换个角度说，即便是对于专业方向明确的医生和律师等，平台也很关键。好的医院和好的律所总是人才辈出，因为领先的认知大都存在于好平台，而所谓的好平台，又必然聚集着这个专业方向的大量优秀人才。只有进入这样的平台，自己的专业能力才能快速成长。
而对于专业方向不明确不稳定的软件工程师等岗位，平台更关键。因为平台的发展速度和势能是远超个人的，因为一个人可能暂时可以走得很快，但一群人能走得更远。在优秀的平台，个人的专业能力和专业方向会不断受到挑战。因为公司业务发展快，不断对个人能力提出新的要求，也不断招募更优秀的人才。这一切，都能让你更快发展，更好地转型。环境的召唤，往往大于内心自我驱动，这是人之本性使然。我们在职场上努力的结果，最终体现在我们选择平台的能力和平台对我们的重视程度。
好平台一般而言培养体系比较好，人才密度比较高。如果符合上述条件，即使岗位和自己最初的兴趣不匹配，也是值得去的。因为从职业生涯的角度看，好平台所提供的这些体系对于一个人的职业影响非常大，大家有机会受到专业的训练。而且，好的平台都会设计转岗机制，当你发展到一定阶段，结合平台需要和个人意愿，有足够的机会转岗，体会不同的职责，丰富自己的专业技能。
基于上述讨论，对于大家经常问到的问题：「选平台还是选专业」，我的回答如下：优先选平台，专业在很多时候都是通往好平台的敲门砖，在好平台上才能真正发展专业。
